ÁREA DA ADMINISTRAÇÃO, CIÊNCIAS CONTÁBEIS E C. ECONÔMICAS
 

7.          Gestão Estratégica de Pessoas

Objetivos

Capacitar o aluno na moderna Gestão de Pessoas, além de prepará-los para dominar as modernas técnicas de administração estratégica voltadas: à interpretação do aspecto comportamental interno, à captação e retenção de talentos, à manutenção do “conhecimento” das empresas, à identificação e tratamento das competências e lideranças necessárias. Também serão fornecidas informações sobre as principais ferramentas utilizadas na motivação e desenvolvimento profissional, além de outros instrumentos necessários para a elaboração de políticas que possibilitem o melhor desempenho profissional dos colaboradores das várias áreas da empresa. Dessa forma, o programa irá preparar os participantes para analisar o comportamento interno e as necessidades futuras da empresa quanto a necessidades de pessoal.

Público-alvo

Diplomados em curso superior e tecnólogos, que exerçam cargos diretivos, gerenciais, chefias, nas tarefas ligadas ao desenvolvimento dos colaboradores da empresa, como a capitação, manutenção, treinamento e planejamento estratégico das necessidades de recursos humanos, ou aqueles que queiram se aperfeiçoar ou reciclar seus conhecimentos nas atividades ligadas à gestão de pessoas.

Estrutura Curricular